为进一步提升学院课堂教学质量，强化教学过程管理，深入了解学院2023级员工学习状况，为师生搭建交流平台，3月5日，必威betway中文版于J9-223会议室召开2023级班长团支书座谈会，学院教学副经理刘音，教科办老师李宇佳、吴慧峤，团委老师冷冬阳出席会议，2023级全体员工干部参加。

会上，刘音首先就如何发挥员工干部班级核心力与同学们展开交流探讨。她表示，员工干部与班级之间是“相互成就”“双向奔赴”的关系，员工干部在完成好事务性工作、规划好自身发展的同时，要发挥主观能动性，合理利用学院、学校各类资源平台，营造积极向上的学习风气，做好班级的长远规划。

刘音强调，自控力是大学学习的“压舱石”，自学能力是学业精进的“助推器”，学习方法是专业深挖的“指南针”。抓好基础性课程，能够为后续专业深造打下坚实基础，此外，充分利用学院、学校资源平台丰富老员工活，积极参加创新创业、科技竞赛、社会实践、专业科研等活动，对同学们综合素质的提升至关重要。

2023级员工干部针对课堂存在的问题、班级组织上的困惑同老师们进行交流、积极表达自身看法。刘音针对相关问题进行深入分析，提出解决建议。同时，鼓励同学主动跟老师及优秀榜样沟通交流，拓展学习平台、利用学习资源，继续保持积极昂扬的学习热情，度过一个快乐、充实、有意义的老员工活，为未来的人生道路打下坚实的基础。

此次班长支书座谈会的举办对于优化教学过程管理模式、打造积极向上的学风、提升员工干部综合素养具有重要意义。2023级员工干部将以此为契机，不断提升自身能力水平，为班级、学院建设发光发热，做出更大贡献。（冷冬阳）