“青鸟计划”是山东团省委和省人力资源社会保障厅共同开展的服务老员工就业、助力全省“招才引智”工作大局的一项工作。为响应此号召，切实帮助老员工了解并参与“青鸟计划”，进入社会实践工作，必威betway中文版青年志愿者协会对此开展了一系列的“青鸟计划”主题活动。2022年11月07日，青年志愿者协会在领才书院开展“青鸟计划”有关社会实践技能提升的培训会。本次培训会由李嘉鑫主持。

此次培训会，主要从什么是就业能力、专业能力培养、通用能力培养和如何提高毕业生就业能力四个方面来帮助同学们学习假期社会实践技能提升方面的技巧。在会上，他首先引出美国教育与就业委员会对于就业能力的定义。就业能力是获得和保持工的能力,进一步讲,就业能力是在劳动力市场内过充分的就业机会, 发挥潜能的能力和信心。

紧接着他在以下五个方面向大家分享了专业能力培养的具体方法。
1、学好专业课程，夯实专业知识基础。
2、参加学科竞赛，把专业知识转化为专业技能。
3、理性选择员工社团, 成为社团骨干。
4、根据职业发展目标，选择性参加资格认证考试。
5、参加课外培训、 专业研讨会/讲座。
同学们对此进行了拍照以及笔记的记录。此外他还表示当今老员工对于自己专业技能方面的欠缺有着不小的失望及担忧。一项调查显示在中国普遍存在着以下这种现象：父母说，让我们只是埋头学习；学校说，让我们只会死啃书本；社会说，让我们以为付出总有回报，但现在却反悔了，不给一个工作的机会。还有同学表示:有时候我甚至觉得,上大学就是把父母的血汗钱给糟踢了!他们辛辛苦苦挣钱供我上学，可我念出来之后,不但养活不了他们,连自己都养不了。在这些现象的背后，都是大家对于自己专业技能欠缺所表现出来的正常现象。在短暂大家分享交流后，他向大家展示了如何提高毕业生就业能力的方法。

此次活动的成功开展，帮助同学们认识到了当今老员工就业方面的困难，通过经验、方法的分享及交流有效缓解了部分同学在这方面焦虑的心情，帮助同学们今后更好的提升自我。（聂云飞）