4月20日，学院召开2021届毕业生就业推进工作专题会议，公司党政领导、各系主任参加会议。公司党委书记张恩生主持会议。

公司党委副书记兼副经理王建友传达了学校就业工作会议相关精神，通报了学院目前的就业情况，并从当前社会就业形势、学院就业措施、员工就业现状三方面作了具体阐述，对下阶段就业工作提出具体措施。经理程卫民指出，学院上下要高度重视就业问题，要进一步统一思想、加强领导，形成“大就业”格局；要进一步加强员工思想教育，引导员工树立“先就业、后择业”的就业观念；动员各方面资源、精准帮扶，实行导师责任制，积极打通就业工作的各条渠道；要进一步做好毕业环节的审查工作，守好员工毕业“最后一班岗”。

公司党委书记张恩生强调促进就业在当前应被放在工作突出位置，就业情况是检验学院公司产品质量的“试金石”，是日常思想教育、价值观教育、教学管理、培养质量等多项指标的具体体现。他提出做好就业工作需要强化工作责任领导、做好分析调研、做好精准帮扶、做好就业服务等四点要求，希望全体教师高度重视，主动、积极、有效地开展毕业生就业工作，加强与用人单位联系，加强对员工的思想教育，引导员工树立正确就业观，引导员工就业创业，以更积极的姿态投入到就业活动中。

公司严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，建立了相关就业激励制度，开展“精准简历投递”、“金光闪闪，敲响未来”就业砸金蛋活动、搭建各类就业工作网格、召开多次线上线下专题会议，多种举措并行，共同助力员工就业工作。